“其实他的做法是对的，但我觉得实施的方法错了。他本可以让我们坐下来解释为什么要这么做，大多数人都会点头理解。但我们是突然之间被强行灌输的，球员们很难接受。”
莫娜在这方面没有任何问题球，员们很快接受了她的想法，因为他们喜欢营养师提供的食物质量和多样的选择，并能感受到其中的好处。他们已经接受了在中场休息时喝掺有咖啡因的新鲜苹果汁，而不是含糖的零食。
她的做法能够取得成功的关键是，没有人被强迫吃或者禁止吃任何东西。莫娜的理念是提供的健康食品越多，球员吃错东西的概率就越小。她与利物浦行政总厨克里斯-马歇尔合作，创造了俱乐部自己的酸面包配方，然后放在早餐菜单上。
在任命莫娜之前利物浦只以顾问的形势聘用营养师，“在利物浦取得成就的机会实在是太神奇了，”本赛季早些时候，她如此告诉俱乐部媒体。“与这么多可爱的人如此密切地合作，你可以感受到激情，感受到奉献。我想我们都知道，如果你把爱和激情投入到某件事情中，在我们的工作背景下，你甚至可以闻到或品尝到它。”
“在我们的菜单和提供食物的方式上，球员总是要做出自己的决定。四年来，我们已经安装了一套系统，大家总能找到一些东西，自己去学习需要什么，身体渴望什么，如何组织最好的恢复等等。他们都是训练有素，知道该怎么做。”
和伯恩利的平局结束了红军连续18个月，多达24个主场的连胜纪录。当周六比赛的终场哨响起时，莫娜和俱乐部其它的运动科学人员已经专注于周三对阿森纳的比赛，以及用糖原补充肌肉以修复和重建受损组织的任务。
耐力和持久性一直都是利物浦夺冠的核心，范迪克、菲尔米诺、阿诺德在每一场联赛中都发挥了作用。维纳尔杜姆、罗伯逊、马内和萨拉赫也几乎没有缺席什么比赛。
这是对利物浦后勤保障团队能力的最好证明，而莫娜-内墨尔则是这台运转良好的机器中的重要齿轮。
（井中月）
