在我看来，通过仲裁来解决这些争端可能更合适。首先，合同的直接终止对和恒大来说是一个巨大的损失；其次，如果按照法院传统的劳动合同纠纷审判理念来处理转让费和培训费的问题，而且这些纠纷也是通过欧洲五大联赛(Mutu)的仲裁来处理的，那么就很难根据行业的特点来平衡各方的利益。除了工资和福利，球员的劳动合同也有巨大的球员价值收益。把球员和俱乐部之间签订的劳动合同视为商业合同似乎更合适，所以仲裁协议应该得到尊重。
无论如何处理纠纷，我们都可以尝试引入法律和经济学的视角。在明确责任的基础上，如何将整个纠纷的成本损失控制在最低限度，如何最大限度地弥补守约方的损失可能是核心考虑。
(记者白国华分享)
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