从这个角度来看，加强国家青年队的管理和教育只是一个方面。恐怕本地俱乐部在这方面的管理和教育更重要，值得外界深思。此外，我们必须注意的事实是，除了一线队之外，许多当地俱乐部与低级预备队和各级管理层关系不大。甚至可以说，像18至22岁和3岁这样的年龄组最容易发生“事故”，因为他们基本上处于“牧羊”状态。事实上，每次国家青年队开始训练时，运动员的身体机能测试和身体指标都可以看出这一点。因此，要解决这个问题，仅仅依靠国家青年队是不够的。
3.改变管理模式后，环境需要进一步改善。
如前所述，在作者近30年的职业生涯中，所有后续的国家青年队都将违反纪律。当然，球员的聚会、教练和管理团队需要反思并吸取教训。然而，如果我们从另一个角度来看，并不是我们的足球环境和氛围有一些偏差和问题，这使得我们的球员很难在这样的土壤中更快地成长。而且，随着时代的发展，恐怕各种管理方法和模式都需要与时俱进。
例如，以六名年轻球员违反纪律的事件为例。据了解，在事件发生前，在国家青年队教练组和管理组的内部会议上，有人已经暗示“这个时间点”可能是“高风险时期”。具体来说，足球队的基本规则是，通常组织10天到2周的训练是合适的。除此之外，不必要的麻烦很可能会产生，因为运动员也是人，人类生命的成长总是有一个可容忍的“极限”。这一次，国家青年队从5月18日开始关注5月30日的夜晚，这正好是13天。在99岁的国家青年队，周俊臣在海外训练期间违反纪律外出，这也发生在大约两周前。在过去，当所有国家青年队成员违反纪律时，他们基本上是在时间点或超过时间点。这正是为什么外国教练支持少于两周的训练。然而，中国的高管们总是要求“长期培训”。从霍顿引进77-78岁年龄组至今，国家队仍需采用长期训练模式。如果不改变一些高管的认知和理解，恐怕很难从根本上改变一些情况。
另一个例子是中国足球的职业化，但“金钱并不意味着职业化”。近年来，随着大量资本的涌入，几乎所有的问题都由“钱”来解决。一个13岁或4岁的玩家开始谈论所谓的“价值”问题。年轻球员在他们的世界观和价值观形成之前就深深地融入其中。更可悲的是，这些年轻球员的父母还“用钱铺路”和“只承认高薪”，一些坏经纪人挑动了问题。他们对孩子的成长有什么样的负面影响？恐怕不难想象。因此，当国家青年队在第一集时，除了训练和比赛，年轻球员通常谈论的不是足球，而是比薪水、薪水和谁开车更奢侈。另一方面，这些年轻的运动员从很小的时候就没有正规和系统的基础文化课，他们在很长一段时间里被集中和封闭在一起。在这样一个大环境下，年轻球员的思想有明显的缺陷。面对来自社会的各种诱惑，问题出现只是时间问题。因此，许多人把这归因于“缺乏文化”和“缺乏教育”。在这样的环境和氛围下，培养出优秀的高质量球员是很难的。
