我担心汤姆·戴维斯。因为他年轻又充满热情:他是那种喜欢追逐对方的球员，但公平地说，他受过良好的训练，表现出色。
团队建设
主教练需要知道他想要什么，以及如何把所有的部分放在一起。
当我加入曼联时，弗格森说:“我正在重建曼联，我签下了罗纳尔多，我想他会成为一名顶级球员。我和弗莱彻签下了你，年轻球员像布朗和奥谢，有经验的球员像吉格斯、斯科尔斯和费迪南德。“然后弗格森签下了开利和朴智星，接着是维迪奇、埃弗拉、特维斯和哈格里夫斯。
你可以看到弗格森采取了什么样的整合步骤，以及他是如何让球员退出计划的。罗伊·基恩离开了，鲁德·范·尼斯特鲁伊离开了——有时你会想，“他在干什么？”
但是弗格森正在考虑一个更大的蓝图，他知道这一点。例如，为了让罗纳尔多发挥最好，他必须让鲁德·范·尼斯特鲁伊离开。
为了让c罗发挥出最佳水平，弗格森把鲁德·范·尼斯特鲁伊送走了
团队精神
看看曼联的关键比赛。朴智星或弗莱彻将永远参与其中(或两者都参与)。他们对曼联非常重要。
克里斯蒂亚诺·罗纳尔多、卡洛斯·特维斯和我这样的球员经常上头条，但是他们和我们一样重要——因为他们为球队做了什么。我们知道他们善于牺牲自己，他们的个人品质经常被忽视。
弗莱彻和朴智星在球队的进步中发挥了重要作用。我记得弗格森在米兰之前的赛前演讲。他对朴智星说:“你今天的任务是不触球，不传球。你的任务是盯着皮尔洛。”
当时，皮尔洛平均每场110次传球，其中60或70次是向前传球，这可能对球队构成威胁。他有这样的技巧:当球从边后卫传给他时，他会把球直接传到我们忠诚的头上，让舍甫琴科或卡卡撕开防线。皮尔洛是我见过的最好的传球手。
所以弗格森对朴智星说，“你不能让他传球。你不能放松半个小时。”我认为皮尔洛在那场比赛中几乎没有完成40次传球，95%的传球都是向后传球，因为朴智星以一种不可思议的方式执行了弗格森的战术指令。我们都意识到那天晚上朴智星的所作所为在身体上和精神上都是如此的困难。
团队合作
在一个团队中，你需要伙伴关系并组成一个战斗团队。更重要的是，每个战斗团队都必须有一个领导者。有些人负责防守，有些人负责中场和前锋。
在曼联，费迪南德一直是后防的领袖——在某些方面，我对维迪奇成为曼联队长感到惊讶。斯科尔斯和卡里克负责中场，我可能是前线的领袖。
一个好的团队比一个好的球员更难对付。
当你和切尔西比赛时，很难面对特里和卡瓦略。如果他们中的一个不参加比赛，对我来说成为另一方的前锋是一件不可思议的事情。进攻也需要合作。尽管人们说曼联有很多伟大的球员，事实上，我们最大的优势是成为一个纯粹的反击机器。我们会防守，然后反击，破门而入。
