西甲直播5月22日。前米兰首席执行官法松最近接受了足球市场的采访，并谈到了他在米兰的经历。法松指出，他们最初为米兰制定了一个三年计划，但俱乐部的所有权易手，无法完全实施。此外，法松也承认质量比数量更重要。
“我们只能说，这次经历可能以不同的方式结束。新老板想任命他们信任的人是合乎逻辑的，但在我从CAS得知我们赢得了欧洲战争上诉一小时后，我被解雇了，这让我感到痛苦。”
离职后，法松起诉米兰俱乐部，他说；“我想说的是，我们本可以避免这种情况，在不诉诸法庭的情况下达成协议。在我多年的职业生涯中，我需要解雇员工，但我总是倾向于避免法律诉讼。我认为友好分手是更合适的方式。”
“李永红离开是因为他意识到他无法偿还埃利奥特的贷款，这笔贷款已于10月到期。那还是春天，他寻找投资者的努力是徒劳的，所以在7月，他没有偿还3200万欧元的分期贷款，米兰落入了埃利奥特的手中。”
“我们在米兰有一个为期三年的项目，目标是尽快获得第三或第四名。我们已经在转会市场上投入了大量资金来加强球队的每一个位置。在接下来的夏天，我们可以调整需要改变的事情，在第三个夏天，我们可以整合球队的阵容。事后看来，与其关注参考文献的数量，不如关注质量。我们的防守很强，但是孔蒂很快就受伤了。”
“在加图索取代蒙特拉成为教练后，我们在那个赛季的后半段表现非常好，球队的平均得分在意甲联赛中排名第三。那一年冬天我们没能加强阵容，因为我们在夏天花了2亿欧元。”
“尽管我们花了2亿欧元，但我们确实通过出售非核心玩家筹集了6000万欧元。客观地说，我认为我们可以在三年内实现目标。”
“第一年往往非常困难。重要的是要知道，2010年，当马洛塔和帕拉蒂奇刚刚接手尤文图斯的签约工作时，尤文图斯在联赛中仅排名第七。”
法松从2013年到2015年为国际米兰工作，但由于与首席执行官博林布鲁克意见不合而离开。法松说:“他是首席执行官，我是总经理，但俱乐部似乎无法容纳我们两个。我们试图划分责任，我专注于团队，他专注于业务，但这就是行不通。”
(木子)
