西甲5月11日直播。最近，德国著名的萨姆默在《人民蔻驰》一书中提到了球队领袖的重要性以及罗本和里贝利帮助拜仁赢得三冠王的过去。萨姆尔认为，如果被赋予队长的责任，像罗本和里贝利这样有着杰出个人能力的球员可以取得更好的成绩，萨姆尔认为这将最终帮助拜仁在2013年赢得三冠王。
对于《人民的蔻驰》一书，德国媒体sportbuzzer提前做了一些精彩的摘录，包括萨姆默关于罗本和里贝利的谈话。首先，sammer解释了团队领导的重要性。他写道:“团队领导是一个为团队付出一切并尽最大努力去赢得胜利的人。即使法庭上的实际情况让他感到不舒服，他也不会放弃他的初衷。”
“团队的这些领导者有时会在天才和疯子的角色之间来回切换，”萨姆默继续说道。“他们的个性非常外向和张扬，他们甚至能说服一大群人和他们一起做大事。对我来说，如果没有霍特马·希茨菲尔德(当时的多特蒙德教练)，我可能会意识到在我的职业生涯结束后，我是一名团队领导者。但在踢足球的时候，他把我推到了那个位置。”
退役后，萨默尔担任多特蒙德队主教练和拜仁体育总监队主教练。当拜仁在2013年赢得联赛、杯赛和冠军联赛时，萨默尔正在拜仁体育总监队工作。对于当时的拜仁来说，球队中最耀眼的明星是罗本和里贝利，他们分别在道路的两边飞翔。对于这两个人，sammer将他们归类为“喜欢用个人能力解决问题的玩家”，并详细描述了相应的管理方法。
“作为一名教练，我需要知道我团队的人员结构，”萨姆默继续说道。“我需要了解有两三个队长，六七个队员，五六个其他队员和三四个‘个人英雄’。对于这些类型的玩家，我必须根据他们的不同类型采用不同的沟通方式。当时，我原本认为提倡个人英雄主义的球员不能承担领导球队的责任。起初，这些玩家对这种“自由”也很满意，但事实上，这最终会导致混乱。”
“对于那些崇尚个人英雄主义的球员，你无法预测。你不知道他接下来会做什么选择。因此，与其他玩家相比，他们实际上需要更多的关注或照顾。他们拥有出色的个人技能，因此他们希望团队能够让他们展示出非凡的技能，并希望自己的能力能够得到他人的充分认可。”
“因此，团队经理必须能够洞察这些需求。一方面，提倡个人英雄主义的运动员必须能够获得一定程度的自由，这样他们才能显示出非凡的才能；另一方面，团队经理必须同时赋予他们团队领导者的责任，这样他们才能获得某种责任感。在这方面，罗本和里贝利是很好的例子。当他们在这种管理模式下为球队效力时，拜仁成功地赢得了三冠王
作为一名球员，萨默尔曾效力于斯图加特、国际米兰和多特蒙德。在红黑军团，萨莫打了150场比赛，进了23个球。他随队赢得了两次德甲冠军和一次冠军联赛冠军。此外，萨默尔为德国(包括东德)踢了74场比赛，进了14个球，并与德国一起赢得了1996年欧洲杯。
