西甲5月10日直播，据Goal.com报道，美国女子足球国家队(以下简称USWNT)上周五向联邦地方法院提交了两份申请，一份申请要求推迟原定于6月16日开始的审判，另一份申请要求立即对法官加里·克劳斯纳上周对他们做出的裁决提起上诉。
5月1日，克劳斯纳作出简易判决，驳回了美国女子职业橄榄球队的性别歧视诉讼，裁定该队的同酬法案和第七起基于地盘条件的歧视诉讼将不再继续。
这一判断对USWNT来说是一个巨大的打击，因为她的性别关系，USWNT试图证明她比男子足球队挣得少。克劳斯纳裁定，通过在2017年签署劳动管理协议，USWNT没有理由进行旨在撤销劳动管理协议的审判。
在周五的投诉中，美国女子职业橄榄球队的律师反驳了这一观点，称“鉴于美国足球协会拒绝同工同酬，人们认为女性接受最佳集体谈判协议，从而放弃了同工同酬的权利，这不是继续歧视她们的法律理由。”
克劳斯纳允许第七项指控，即在旅行条件(包机和酒店)、人员和支持(医疗和培训)方面的歧视，审判将于6月16日举行，但美国全国妇女工作队预计将推迟审判日期和加快上诉。
尽管许多人预计美国国家女子足球队和国家足球协会将在审判日之前达成和解，但上周五的文件表明这不太可能。该文件称:“简而言之，被驳回的同工同酬要求构成了原告案件的核心。如果没有关于其地位的最终决议，双方将很难达成解决办法。”
该文件要求克劳斯纳对其拒绝同工同酬请求的决定做出最终判决，这将允许美国全国妇女工作队将此案提交旧金山第九巡回上诉法院。
USWNT的女发言人莫莉·莱文森在一份声明中说:“同工同酬意味着向女运动员支付与男运动员相同的工资。有些人认为，如果女性的收入与男性相似，但她们获胜的机会是男性的两倍以上，那么她们的收入就足够了，但这不是同工同酬。”
“今天，我们提出了一项动议，允许我们立即对地方法院的裁决提出上诉，以便第九巡回上诉法院能够审查这些指控。”
(哥布林·黑仔)
