西甲联赛，11月16日(新华社)——在接受新华社采访时。申花俱乐部总经理周军首先透露了申花的“铁血能量”在上赛季是如何炼成的。
——果断完成主演习的战略部署
刚开始很多球员无视崔的指导，觉得极度缺乏，但俱乐部的战训组的思路是一样的，认为在今年进攻力量不强的情况下，保持稳定的后卫是有用的；那种方法自己出错，就是中国选手体能基本比韩国选手好。说到底还是要提升自己的身体本质。
——注意和拿师傅一样的练习
你当年连圈(现在连圈)都和崔打得很好，互相指点，互相帮助。他问你在国内应该注意什么，很信任你。我会了解韩国文明，他也会讨论中国文明，知道中国孩子接的脚球的教学形式。我们总是一样的，像我们的同事一样，喝茶聊天。给崔多一点耐心，把时间当成假的。申花没有办法成为中国脚球的代表，但至少会有很大的提升。
威望的增强
今年年初？5月，申花让11名国足球员退役，减少了足协杯冠军的原队。至少现在一个岗位有两个自我，有利于培养策略的执行。诚然，申花拒绝看到伤病情况，申花只需要14人练习就可以拿下中原七八次排位赛。
——由老戴的新声望组成
申花今年招了30多岁的球员，带着全部转会费退役，物有所值。而且崔的变态引导是靠球员的履历，那些老球员才是他需要的。另外，申花需要用老将来调动年轻球员。申花不乏年轻球员，但在过去的几年里，进展缓慢。第一，让我们通过流程租金来保证他们进入竞争；其次，让我们通过老球员的过程来学习如何踢球。比如冯潇霆在中后卫位置上的履历和心思，都是青少年可以教的。
(德里森)
