西甲直播，4月15日。一些律师对恒大驱逐俞一事进行了分析，并在微博上表示，球员俞和广州恒大俱乐部都缺乏法律意识。
博客“律师”表示:恒大不能将俞换牌作为劳动纪律在规章制度中加以规定而不予理会。由于俞因在私人时间私自更换号牌而受到行政处罚，不属于恒大的劳动管理范围，如果恒大将其定义为劳动纪律，恒大超越自己的管理范围进行规定是违法的。
根据《劳动合同法实施条例》，“除劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止条件外，用人单位与劳动者不得约定其他劳动合同终止条件。”恒大、俞认为，法律规定以外的劳动合同终止条件在劳动合同中有规定，是法律禁止的。
根据《劳动合同法》，下列劳动合同无效或部分无效:(2)用人单位免除其法定责任，排除劳动者权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。”恒大与俞在劳动合同中约定如有违法将被终止，明确排除了劳动者的合法权益，免除了劳动者的法律责任(依法追究刑事责任后方可解除)，该约定同样无效。
团队规则中的“非法犯罪”是一种进步的表达，而不是平行的表达。在规则和条例表述含糊不清的情况下，它们都被解释为对雇主不利。此外，《劳动法》和《劳动合同法》都规定被追究刑事责任的人可以被解除，所以这里的“违法性”必须达到“犯罪”的程度，行政处罚不是犯罪。
最后，律师说:“在这个事件中，我觉得中国足球需要法律从上到下。余的法律意识淡薄，受到了严厉的处罚，他所在的足球俱乐部的法律意识不高
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